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员工6月23日入职7月23日转正,8月3日离职,试用期工资2800,转正工资3500,请问7月份月工工资如何计算,谢谢

合同纠纷

2014-08-05 17:36:52

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
你好，按照合同约定办理、
你好，建议咨询劳动部门。
你好，按照实际出勤天数计算
按照实际发放的计算
你好，试用期工资不得低于转正工资的百分之八十。
您好，7、23日期前的按照试用期计算，23号之后的按照转正工资计算。
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