请问最低工资是发到手的工资吗？还是扣五险一金后发到手的工资呢？比如最低工资标准是1300元一个月，然后扣五险一金最后发给我的是八九百元钱，这样对吗？
劳动纠纷
2016-10-24 09:22:11
共有3位律师解答
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最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。
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您好！关于最低工资是发到手的工资还是扣五险一金后发到手的工资的问题，最低工资标准是包括五险一金在内的，实际到手的工资是扣除了五险一金和个人所得税后的工资
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你好，最低工资是扣除你所有费用后发到手上的工资，不包括加班费、特殊的津贴和补助，但是包括你的保险和公积金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
