法律咨询

提前了一个星期左右通知我（处于试用期员工）在最后一天试用期(21号周五)办理离职手续，理由是试用期不合格，但21号海马强台风停工放假，那么到24号周一办理离职手续的话，是否说明劳动关系是在该日24号才算正式解除，此时已经过了试用期时间，公司要解雇是否需要赔偿？

合同纠纷

2016-10-21 15:57:35

试用期不合格单位是否有证据，否则需要给你赔偿。
你好！这种误差，一般是不会得到支持的
这个不需要。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司能辞退试用期内患病员工吗

请问公司在试用期内辞退员工是否要支付经济补偿？

你好，如果是试用期间，单位证明你不符合录用条件的,才可以单方解除劳动合同.

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期辞退经济补偿？

合理。按实领工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期被辞退公司是否需要赔偿？

可以要求公司赔偿，另外没有签订劳动合同也可以要求支付双倍工资

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