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在公司工作三年，没签劳动合同，没买保险，能补偿多少钱

劳动纠纷

2016-10-25 14:04:08

没有签订劳动合同本来可以主张双倍工资，但是已经过1年的仲裁时效了，没有缴纳社会保险，你可以单方提出解除劳动关系并要求经济补偿。
去申请仲裁维权。
自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，您这样的情况可以向用人单位主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。
能补偿多少钱，主要根据您的具体工资等其他情况来定的！H
三个月的补偿金，补缴社保等
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签劳动合同，也没有上保险，最低能赔多少钱？

签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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公司不签劳动合同，也不买社保，会赔偿多少钱

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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拆迁补偿合同能变更吗

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工作四年，没签合同，没上保险，可以得到什么补偿。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司6年没有购买社会保险，没有签订劳动合同应该赔偿多少钱？

没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经

在公司工作两年，但是没有签劳动合同，不过

联系律师面谈。。

工作四年，未签订劳动合同，可以补偿？

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员工单方辞职是没有经济补偿金的，不过没有书面劳动合同，你可以要求双倍工资。

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在公司工作好几年，没签订劳动合同，自己辞职能得到什么补偿？谢

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