一个培训机构以招聘员工的理由骗我们到那里学习技术，答应高薪就业，已分期付款的方式说是先学习后交费，拿不到这个数可以退还学费，底薪3000-4000保证每月5000-8000，可是等学完之后分配工作时底薪是1000-1500，签定合同没有具体薪资标准，合同规定就是保证就业，请问我这个怎样才能维护我的权益。
合同纠纷
2016-10-19 17:23:32
共有5位律师解答
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合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。
《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 -
你好，可以人社局投诉
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您好，依据约定处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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