我是2016年8月份来到现在的公司，当时谈完试用期3个月，试用期期间80%开资，转正为正式员工后缴纳五险。至今，该公司未为我缴纳五险和签订劳动合同，现在我想提出辞职，可以申请哪方面的经济补偿，如能申请补偿，该怎么走法律程序
合同纠纷
2016-10-20 16:03:36
共有4位律师解答
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你好，可以要求支付没有签订书面劳动合同的双倍工资，工作期间的经济补偿金。可以先协商解决，协商不成的，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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