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国庆放七天假,我公司是单休,所以七天假中有两天按事假对待,这样合适吗?
合同纠纷
2016-10-18 09:49:04
共有4位律师解答
您好!国庆假期是法定节假日,不应按事假对待。
你好,违法,向劳动监察部门投诉。
三倍工资。
不合法。。。
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