没有签劳动合同，要辞职没做完这个月对方负责人按劳动法扣除工资百分之二十，旷工了两天扣除两百元，工资都是计件的，现在家人闹着要跳楼，对方负责人还说你就算跳楼死了，和他也没有关系，他不用负责任因为没有签合同，请问真的没有关系吗，我们能告 他吧，老人没文化辛苦挣得钱啊
其它综合
2016-10-19 11:51:49
共有5位律师解答
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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建议收集劳动关系证据，申请劳动仲裁维权，用工单位不得无故克扣工资。
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你好，没有签劳动合同可要求支付双倍工资，如有困难可热线咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
