我在宁波鄞州区下应某公司上班16多了，做基层班组长。加班很多，有考勤为证。可公司从不支付加班费。在工资表上只有国家规定上班时间。请问我可以以以公司不支付加班工资为由提出解除劳动合同并要求公司支付加班工资和经济补偿金吗？
合同纠纷
2016-10-19 13:50:55
共有3位律师解答
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如果确实加班了，没有支付加班费，可以主张加班费的。追问：确实加班了，考勤表上都有记录的，也有电子考勤。但是在工资表上只写了法定上班时间，最多写加班2天及2天加班费！可以申请支付加班费及经济补偿金吗(想以持为由提出解除劳动合同吗？谢谢)解答：可以主张加班费，以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金存在一定的争议。
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可以追问：陈律师，您好！我需要提供什么材料？聘请律师要怎么聘请？加班费可以计算到什么时候？经济补偿金有吗？怎么计算？不胜感激！
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可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
