法律咨询

我于2015年6月份与园区人力资源中心签订了外包合同，被派遣到一家外包公司上班，今年的5月份，此公司要求转正（与人力资源中心解除合同，与公司签订合同），签订合同以后，工作内容工作岗位没有变动，今年的十月份，公司要解散，工作年限该怎么算？如何补偿？

合同纠纷

2016-10-15 11:54:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司合并员工有补偿吗

企业法律顾问 8807

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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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