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员工无故旷工要经济赔偿金，还要求单位开离职证明，已提交劳动仲裁。这种情况单位如何答辩，谢谢

其它综合

2016-10-17 17:14:20

需要提交旷工、离职等的证据。
积极应诉。
提交旷工的相关证据
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