该单位单方面解除劳动关系，仅出具XX公司员工离职名单。该公司在当天交完工作钥匙后，强行催促该员工离开并回家，并没有开启其他程序。几天后，该单位未能完成该员工的离职程序，这不是有效的辞职。它属于旷工，被解雇时没有支付经济补偿
劳动合同纠纷
2022-08-10 16:06:50
律师解答共有3条
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没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
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是要根据实际情况来确定的。如果长期不到单位上班，涉及违反用人单位的规章制度，用人单位是可以辞退该劳动者的，否则要支付劳动者相应的经济补偿
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
