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工厂压三个月工资，想急辞工说要扣860，这样做违法吗

合同纠纷

2016-10-17 10:22:31

公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
违法，可向劳动局投诉
不合法，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5974

在工厂急辞职，工厂要扣一个月的工资这样是合法的吗？

你好，不合法，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、

请假扣3倍工资违法吗

请问急辞工要扣半个月工资合法吗

用人单位以急辞工为由扣工资没有法律依据。

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

我在工厂上班，找有事急辞工，工厂要扣半个月工资是否合理？

你好，公司是不得克扣你的工资的，可以向劳动部门进行投诉。

员工辞职单位扣押工资违法

员工辞职单位扣押工资违法

不是工厂，没有书面协议急辞工扣半个月工资违法吗

急辞属劳动者违约，单位可以要求承担责任

因为我不想在这个工厂做了。所以急辞工老板说扣百分之四十，这样

企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

员工辞职要扣半个月工资?

员工辞职要扣半个月工资?

我想急辞工但是厂里面说要扣一个月的底薪合不合法？

在员工的行为没有对公司造成较大损失的情况下,公司以员工违反公司规定而扣员工的工资数额,不得超过员工工

员工辞职要扣半个月工资?

员工权益常识 40422

员工辞职要扣半个月工资?

我想急辞工，公司说要扣一个半月的工资

协商不成仲裁

我在这个厂做员工半个月，我要急辞，厂里说要扣500元急辞费和

申请劳动仲裁

辞工,但公司说要扣一个月工资,这样合理

不合法。没有这样的法律规定。

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