父亲给人打工，送货过程中摔伤，现在雇主垫付医药费手术费，但一年后还需要手术治疗，出院后需要卧床半年，这属于雇佣关系吗？可怎样要求雇主赔偿？
劳动纠纷
2016-10-11 08:09:44
共有6位律师解答
-
你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
-
如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
-
不一定是雇佣关系，有可能是劳动关系，不管什么法律关系你父亲都可以获赔。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
