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你好!我在一家私人餐馆打工2O天,包括国庆期间照常上班!请问,我现在离职不干了,那法定假日上班按平日工资的3倍算吗?而且之前上班没鉴定任何的劳动合同及协义!而且每天工作15个小时,身休严重受损!求指点!
婚姻家庭
2016-10-08 15:04:39
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你好,根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
第3款规定 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
沈辉律师
2016.10.08 14:03:25 解答
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您好,由于没有签订劳动合同,所以还是要先申请鉴定事实劳动关系,超过法定8小时工作时间或是法定节假日见的都可以要求支付加班工资。
都燕果律师
2016.10.08 13:25:07 解答
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你好,可以要求按照3倍算,收集只能,可以申请劳动仲裁维权。
周文才律师
2016.10.08 13:44:05 解答
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你好,可以要求单位支付工资等。
何元金律师
2016.10.08 15:00:31 解答
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你好!1、法定节假日3倍工资;2、超过8小时可以要求1.5倍加班工资,3、没有签订劳动合同需先申请劳动仲裁确认劳动关系,并可另外要求支付半个月的工资。
郑永刚律师
2016.10.08 13:50:40 解答
可以要求双倍工资。
刘杰律师
2016.10.08 13:59:08 解答
您好,向劳动监察部门投诉
龙宇涛律师
2016.10.08 15:04:39 解答
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