劳动合同签两年实际干了五年零半个月，仲裁能裁决付双倍工资吗？
合同纠纷
2016-10-16 19:59:27
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不能
双倍工资是惩罚单位首次与劳动者1个月内没有签订劳动合同，最长不超过11个月，到1年整后每次过1个月，诉讼时效就减少一个月，到了第二年就全部过了诉讼时效追问：劳动合同签订为：2011.9.1～2013.8.31，到期后未续签合同。但 -
存在时效问题...
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应该过了时效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
