法律咨询

已签订终身劳动合同，现在公司又要求签核工作执掌保证书，且注明不胜任可调职，薪从职走，这是否属于更改劳动合同内容，可否拒签

劳动纠纷

2016-10-05 09:50:48

这不属于劳动合同，应该根据公司规定签订。

追问：劳动合同里面有工作职务跟工资。这份协议意思就是如果不胜任可以降职降薪，这也必须按照规定签订吗？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

请问公司以合同到期，降低员工工资，变相的叫员工不能续签合同，

违法。收集证据，申请劳动仲裁。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

合同到期后不续签是否默认继续

合同到期后不续签是否默认继续

离职后再入职，是否需要重新签订劳动合同？

离职后，即是脱离了与原单位的劳动合同关系。重新入职则意味着，对入职者来说是建立新的劳动关系。所以，一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

劳动合同变更算不算续签

劳动合同变更算不算续签

请问员工自愿辞职时是否要将入职时所签的劳动合同（一式两份，公

不用。也没有这样的法律规定。

目前我因为公司的工作环境比较差想与公司解除劳动合同，但是同公

你手中有劳动合同吗?哪怕是复印件。我想看一下再回答。具体打我电话：13819028062。

你能提到离职公司能让我提前离开吗？

法律分析：可以提前离职。首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好

我和厂里已签名离职还有机会拿到补偿金吗但都是给厂里骗了

可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁

公司要求签署工作未满两年离职扣一个月工资违法吗

对公司要求签署工作未满两年离职扣一个月工资的情况，劳动者可以拒绝签署并寻求法律援助，或者向劳动监察部

在接受我之前，我是一个临时工老板，他不满意，又跟我说试用期一

您好，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

公司现在要求员工拍摄抖音进行宣传，并使用个人抖音账户。

这是需要请问客服确定的

请问国企公司要求入职前进行吸毒检测，哪里有可以进行个人毒检并

可以选择前往当地具备资质的医疗卫生机构进行吸毒检测。选择时，应考虑机构的专业性、信誉度及检测报告的权

在幼儿园实习需要提前多久辞职啊

实习期辞职一般需提前三天通知单位。选择此方式可确保双方有足够时间进行工作交接，避免对单位运营造成影响

学校要求把头发不过眉，就是剪短点，不剪的话就开除，学校有权利

针对学校要求剪短发问题，常见处理方式有与学校沟通、向教育部门反映。学生或家长可与学校沟通，表达合理诉

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

隆昌市律师威远县律师资中县律师内江市中区律师东兴区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权