国庆节厂里要求部分员工必须上班员工因为私事请假不批员工就没去老板算旷工并给予开除带罚款，请问员工该怎么做？
合同纠纷
2016-10-04 21:41:20
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您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，根据工作情况，可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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