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企业对旷工员工怎样处理不违法
合同纠纷
2016-10-01 10:33:09
共有2位律师解答
如严重违反单位规章制度的，单位有权按法定程序解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。
你好！结合企业规则制度处罚即可。来电
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