法律咨询

你好，我的任何加班只有1.5倍。这样违反劳动法吗

合同纠纷

2016-10-01 12:47:41

单位支付加班工资应按照法律规定执行，不能一概按1.5倍支付。
违反法律规定的
违反劳动法的。
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休息日不加班算旷工吗

公司加班按最低工时算，没有1.5倍，这违法吗！

用人单位不可随意让劳动者加班，须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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应给加班工资。可申请劳动争议仲裁。

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