与公司签订劳务合同，固定期限3年，无试用期，在最后附加了一条，“乙方有特殊情况需要解除劳动合同时，需要提前半年向甲方递交书面申请。”除合同外无其他附加协议。如果3年内我辞职，要提前半年交辞职申请才能离职吗？还是提前一个月申请？公司绩效半年一发，如果离职时没有拿到工资或绩效怎么办？
合同纠纷
2016-09-28 16:42:33
共有2位律师解答
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可以不需要提前半年申请离职，法律规定劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。追问：也就是说，我签订的劳动合同中乙方附加的一条“需要提前半年申请辞职”和法律规定的“提前30天申请便可离职”冲突，合同中的这条约定无效，以法律为准？是这样吗？谢谢回答！！！解答：是的
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提前3个月即可，要求解除合同，补缴社会保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
