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我与公司签订的是无固定期限合同，最后一次签订合同的时间是2014年1月1日，已经累计在公司服务7年多了，公司现在要和我解除合同，请问如何补偿？补偿是按照离职前连续12月工资作为基数还是以上年平均工资基数作为赔偿基数？赔偿是否按照双倍赔偿？赔偿基数是否要扣除个人应承担的社保费用？

合同纠纷

2014-11-27 09:04:16

你好，每工作1年支付2个月工资的经济赔偿金，以离职前连续12月工资作为基数，不应扣除个人应承担的社保费用。
你好！1、可以双倍也可以按经济补偿。
按照现行工资，每干满一年补偿一个月的工资。
每一年补偿一个月。需要帮助电话联系。
可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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