已经给员工发过解除通知三次，员工不愿意来办理手续，现在需要登报直接解除，不再让员工来司办理手续。
合同纠纷
2016-09-29 08:14:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
可以登报，同时将报纸邮寄给其家中。。。追问：在公告内容上应该怎么说呢
-
可以的，，，
-
可以登报，并将报纸寄至其住所地。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
已经给员工发过解除通知三次，员工不愿意来办理手续，现在需要登报直接解除，不再让员工来司办理手续。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
员工违反了公司规定，已出公告，按第三十九条给予解除劳动合同，是不是不给予赔偿，另该员工不肯签解除劳动
刘宾律师已解答获取解答 >
-
员工违反了公司规定，已出公告，按第三十九条给予解除劳动合同，是不是不给予赔偿，另该员工不肯签解除劳动
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
公司将某一地区的车间关闭了，解除了很多员工，但是唯独剩下快要退休的员工不解雇，如果要解除，公司只愿意
杨正琴律师已解答获取解答 >
已经给员工发过解除通知三次，员工不愿意来办理手续，现在需要登报直接解除，不再让员工来司办理手续。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
已经给员工发过解除通知三次，员工不愿意来办理手续，现在需要登报直接解除，不再让员工来司办理手续。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业单方解除合同合同就一定会解除吗
合同纠纷
协商解除是否需要提前通知
解除合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
随时解除不是随意解除
劳动争议案例
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系？
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
书面解除通知未送达劳动关系不算解除
劳动关系的解除
裁员是否应协商解除呢？
裁员案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师