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我与公司签订了合同，我是兼职，按小时计的，因为犯了错被上司解雇，上司并没有提前15天告诉我也没有口头警告而是直接解雇，请问我能拿赔偿金么

合同纠纷

2016-09-30 17:42:53

法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
可以向劳动局投诉的。

追问：如果没出解雇通知而是口头叫我不用上班请问还生效吗？
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