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刚进公司15天，签了劳动合同，试用期3个月，没提前一个月通知，突然说被辞退，说明回去写辞工书，3天后拿工资，能有赔偿吗？那个好的朋友帮忙解答一下

劳动纠纷

2015-08-21 13:10:13

自行辞职索要赔偿没有事实和法律依据
没有
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

有原因公司辞退，没有签订劳动合同，这是刚好一个月满了过两天，

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

辞退员工需要提前通知吗

解除租赁合同提前多久通知

解除租赁合同提前多久通知

我想问一下，在工厂工作了15天，想辞职的工厂不给，这种情况怎

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

你好，请问，我签了劳动合同，已经写了辞职申请，但后来不到一个

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

请问，我在一家餐馆工作了半年多，没有签订劳动合同。这个月没有

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

进公司一个多月，因家里有事，打算辞职。我的试用期是一个月，我

公司的做法不合法，只需提前一个月通知单位即可。

律师你好！我在一个厂里刚好做了一个月，其中请假半个月，前天刚

提供了劳动就可以领取工资

我是6月15日刚进公司的，前几天签劳动合同，里面说试用期辞职

你好，如果还在试用期，提前三天辞职即可。

试用期辞职提前多久，签了两个月试用期合同，一份，公司保存着，

随时可以辞职，工资是有的。

没有签订劳动合同，我们的员工有补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期已过，但是未满一年，现在被劝退。怎么谈赔偿？

试用期满被劝退，若符合条件可要求经济补偿。选择协商、调解或仲裁等方式处理，根据具体情况和自身需求，选

拖欠工资一天赔偿多少钱

处理拖欠工资问题，常见方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需

公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

公司发出了两次警告，你想付钱吗？

要根据公司有效的制度确定

想投诉公司无效加班不签劳动合同

如公司强制你加班且未支付加班费，首先可与公司协商要求支付。若公司拒绝，可收集加班证据，如加班通知、考

我在任职期间公司让我帮忙喊一个货拉拉运送货物，但是货到了公司

您好，这种情况您可以报警处理。

提前一个月提出离职，怎么算提出

离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位；试用期员工则提前3天。确保离职流程合法，避免不必要

公司解除劳动合同通知书

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