我与单位（学校)的劳动合同已于2016.1.15到期，到现在没续签合同，于9月2日递交辞职申请书，现在单位让去签合同，而且是签2016.1.15-2017.1.15的合同。请问这合同我该签吗？如果不签能不能直接走人？还有，能要求单位赔钱吗？
劳动纠纷
2016-09-22 20:40:08
共有3位律师解答
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你好，合同到期后双方没续签等于没合同，按规定你可以申请仲裁要没合同的双倍工资赔偿八个月工资。如果补了合同就麻烦了。
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不签就有补偿，签了就没得补？追问：怎么说？你来个问号，是签了就没得补是吗？解答：你好，不签就有补偿，签了就没得补。
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可以向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
