法律咨询

当时我们进公司签的劳动合同是双休的，现在公司改单休，也不加工资，这样合法吗

劳动纠纷

2016-09-20 12:56:42

不合法，您可以给我来电说明一下详细情况，或者留下您的联系方式，我好帮您做出有针对性的指导。
不合理，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
您好，现在的合同是怎么写的呢？
不合法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司保密合同可以不签吗

现在老板将我辞退，一直也没有签劳动合同，可是不给算两天休息的

应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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公司和我签订劳动合同时是双休制，今年突然以值班的名义要求单双

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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挪用公款罪量刑标准2022年

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我们公司要求单休和双休，没有加班费，入职的时候并没有说这些。

您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

公司原本是单休制，现在公司效益不好，公司决定采用双休制，每月

劳动者在休息日被安排上班的，单位需要至少支付双倍工资，但如果单位为劳动者安排补休的，则不需要支付双倍

劳动合同签的是单休，但实际都是双休，公司要求孕妇加班合理吗

这是没有道理的

请问！跟公司签的劳合同是六天八小时的，可进公司后加班很多，公

这个是向劳动局投诉

我们公司没有签劳动合同，休产假没有工资，休完产假后，公司又给

先与公司进行协商，产假期间工资由单位照发，如不接受公司调岗可以拒绝，要求支付经济补偿金，协商不成，可

公司不注册，不签劳动合同，不为员工缴金，星期六加全天班没有加

没有注册的话，你只能告他本人，因为他公司没有注册那么就没有法人资格，而且他没有用工资格，所以把你跟老

我是应届毕业生，公司一直没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

合同到期单位不续签合同,需要书面通知吗

合同到期不续签，可协商处理。 1. 单位不续签，支付经济补偿，出具终止证明，劳动者办理失业登记。 2

用人单位没有签订劳动合同违法吗

未签劳动合同违法。处理方式：1.补签劳动合同，符合法律要求；2.如超过1个月未签，应支付二倍工资；3

医疗期届满即行解除劳动合同是否合法

医疗期满解除劳动合同需支付双倍赔偿金。具体操作为：计算劳动者工作年限，确定赔偿金额，及时支付。若劳动

但交了被子押金问她，她说一个月没工作不能退这笔钱还能退吗？

您好，看双方协商结果

并且一个多月以来并未主动与我签订劳动合同，也未办理任何入职相

您说下你的具体法律问题我好详细为您讲解

公司开不下去了，老员工交了辞职书又拿回去了，现在说要赔偿金

公司开不下去了，老员工交了辞职书又拿回去了，现在说要赔偿金Q

你好，请问小产休息15天，在这期间公司提成正常发放吗

你好，产假期间工资正常发放

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