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请问在工作期间因生病而不能上班情况下\解除劳动合同单位该怎样赔偿

合同纠纷

2016-11-02 06:51:43

员工医疗期内，单位无权解除劳动合同；单位违法解除的，按工龄双倍支付赔偿；员工主动要求解除的，按工龄支付经济补偿金即可。
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，不得解除。
可以将劳动合同期限自动延续到医疗期满
在合法的病假期内，公司不得解除，否则支付经济赔偿金，超期后可以解除，支付经济补偿金
根据你的描述，可要求单位按工作年限支付赔偿金。
去申请劳动仲裁。
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，不得解除。
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请问，在不解除劳动合同的情况下，工人下班死在工地的怎么赔偿？

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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