您好，我想请问一下，上班三个月，期间压了半个月的工资，未签订劳动合同，提前半个月申请离职，领导说人手不够，不让离职，否则就有没那半个月工资。直到最近因为工作上犯错误，被辞退，领导说那半个月工资不给。请问我能不能要回工资，又该以何种方式维护自己的权益
合同纠纷
2016-09-18 10:47:11
共有6位律师解答
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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您好，建议诉讼处理....
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你好，可以申请劳动仲裁
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