法律咨询

未签劳务合同，上班四个月，主动辞职，被扣半个月工资，

合同纠纷

2016-09-16 18:34:50

您好！您可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
可以依法要求双倍工资及补偿金，具体请来电话详谈！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

我在一家公司做临时工，现在想辞职，老板说我没做满三个月，如果

你好，可以要求全额支付。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在公司上班三个月零几天，但是一直未签劳动合同，试用期是三个

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工

员工辞职要扣半个月工资?

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我在一家公司上班三个月，辞职了，批准了，要上一个月班可以离职

你好，如果单位克扣工资，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。

员工辞职要扣半个月工资?

员工权益常识 40422

员工辞职要扣半个月工资?

公司拖欠三个月工资，现离职半个月，仍未发工资，没签劳动合同，

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.

公司拖欠三个月工资，现离职半个月，仍未发工资，没签劳动合同，

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁..

劳动合同未到期就不能辞职？

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我在xx上班，试用期两个月，现在做了一个月，也没有签劳动合同

商场的规定不合法

合同续签，没有试用期

试用期 44723

合同续签，没有试用期

我想请问一下，上班三个月，期间压了半个月的工资，未签订劳动合

您好协商不成劳动监察大队投诉

合同续签，没有试用期

合同续签，没有试用期

在厂里上班半个月，未签劳动合同，我提出辞职，辞职报告交了，老

不合理的。。

公司未与员工签订劳动合同，工作了两个月，试用期说是一个月，然

你好，去申请劳动仲裁。

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