我的朋友在单位发病死了，单位比照工伤待遇给70万，朋友现在有，妻子，孩子，父母，请问，这70万如何分配，
劳动纠纷
2016-09-17 16:41:47
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你好，在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。
在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。 -
区分具体情况，扶养费赡养费等需要给应当得到的人，其他按照规定处理.
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我的朋友在单位发病死了，单位比照工伤待遇给70万，朋友现在有，妻子，孩子，父母，请问，这70万如何分
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