法律咨询

山东护工工资标准?怎样计算?

劳动纠纷
2019-02-09 14:43:31
共有4位律师解答
  • 各地都不一样
  • 工资,包括底薪、佣金及额外津贴等。
    底薪:是用人单位和劳动者协商后,由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
    佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。
    津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
  • 我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
  • 关于工资计算的问题,以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    用人单位不支付劳动者加班工资,劳动者可以向劳动保障部门投诉,要求用人单位依法支付加班工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工人退休工资如何计算
劳动合同纠纷 38463
侵权专利赔偿标准
专利法内容
侵权专利赔偿标准
企业所得税纳税人划分标准
企业所得税
企业所得税纳税人划分标准
赔偿误工费工资标准
民法典 694
赔偿误工费工资标准
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2780
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1995
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1410
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1280
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1080
加载中