你好，酒店一个小领导工作期间打员工，使员工受伤住院，酒店有责任吗？这事该怎么处理
劳动纠纷
2016-09-12 16:06:59
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
您好，可以要求酒店承担赔偿责任的同时申请工伤认定，争取获得侵权与工伤双份赔偿。建议委托律师办理。
-
你好，单位是需要承担责任的，可以要求酒店和打人者双方都承担责任
-
如果不是因工作原因一般不能认定工伤，要求侵权者承担责任。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
酒店一个小领导工作期间打员工，使员工受伤住院，酒店有责任吗？这事该怎么处理
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
由于我老公在一家小厂上班，与员工发生争吵，员工打伤我老公，头部严重受伤，拘留了，这应怎么处理？
徐锋律师已解答获取解答 >
-
酒店管理人员，辞退员工，发生冲突，导致员工手指骨折，员工应该有那些赔偿？
程云律师已解答获取解答 >
-
上班时间员工与员工发生争吵后，另一位员工自己用手打墙受伤！老板有责任吗？另一位员工有责任吗？
曾永前律师已解答获取解答 >
酒店一个小领导工作期间打员工，使员工受伤住院，酒店有责任吗？这事该怎么处理
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业员工旷工的处理规定
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
酒店一个小领导工作期间打员工，使员工受伤住院，酒店有责任吗？这事该怎么处理
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
员工故意泄密，企业应如何维权？
竞业禁止
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工故意泄密，企业应如何维权？
竞业禁止
员工酒后大闹办公室，公司辞退是否合理？
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
每周工作六天，员工该如何维权？
劳动动态
员工被借调，责任如何分担
公司治理
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我