2015年年终奖发一半,由于9月份辞剩余不发，怎么解决？
合同纠纷
2016-09-12 10:20:13
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律师解答共有2条
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你如果是2016年9月辞职，公司则应该足额发放你2015年的年终奖～
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可以申请仲裁维权。
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