工伤住院单位垫付医药费四万多，出院工伤报销有六千多不能报，请问这六千多怎么处理，是由工伤职工拿还是工伤职工和单位一人一半谢谢。
劳动纠纷
2016-09-10 11:08:59
共有2位律师解答
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你好，如果支出的医药费是合理的话，那单位就应该全额承担。另外，既然是因工作原因受到的伤害，那你可以申报工伤，届时可以获得除医药费之外的其他补偿。
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您好，医保不能报销的医药费应该由个人承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
