我弟弟在单位与领导发生争执，企业对其劝退，9月1日，到9月8日，弟弟其中请假3天，其余时间没有上班，没有在离职单上签字，8号，单位发来《上岗通知书》请问，这个通知书起到什么作用？谢谢解答
其它综合
2016-09-09 11:53:52
共有2位律师解答
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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朋友，你好！如果没有严重违反单位规章制度，用人单位无权劝退职工。你弟弟应当继续上班工作。如果用人单位单方面解除合同，是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。如需详细咨询，可预约面谈。追问：林律师你好！不服从领导工作安排，算是严重违反公司规定吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
