若有員工2011/12/20 入職, 2012/10/3 不用他, 那我是要給他1.5個月補償?还是1个月补偿？(待通知期的一个月补偿不包括在内.)
合同纠纷
2016-10-28 06:34:30
共有6位律师解答
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一个月补偿。
。具体案件如何操作，还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。到时可以直接与律师联系，请律师具体为你分析一下。 -
一般二个与补偿
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一个月补偿。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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