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员工在公司上班，受了伤，公司如何补偿？

合同纠纷

2016-09-06 09:21:52

你好如果是工伤一般就按照停工留薪和具体的医疗费来赔偿要是构成伤残等级还需要继续计算伤残赔偿金
建议及时申请工伤认定
申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，根据结果赔偿。
可以申请工伤认定。
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