法律咨询

单位员工连续请事假半年以上，社保应该如何缴纳？

合同纠纷

2016-09-03 13:18:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险补缴如何计算

单位让员工放假半年只交社保合法吗？员工该怎么办？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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你好！可以协商处理

北京家济律师事务所

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补偿补缴纳社保有无诉讼时效

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如果员工整个月不出勤(事假)，公司应该如何缴纳社保？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

员工请事假半年，期间原公司应该承担部分的社保由谁来交？

事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动

孕妇请事假单位是否应该给交社保

员工事假一个月以上，事假期间社保缴费中公司缴费部分是否可以由

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