你好，我想问一下，《劳动合同法》第二十二条中，涉及的劳动者违返约定服务期，应当赔偿企业违约金，。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。这个培训费用是如何计算的？我们企业是全额出培训取证费用，取证后一次性支付大笔金额，每月还有一定补贴
合同纠纷
2016-09-02 17:07:46
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你好，之前共花费多少培训费呢？
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培训费以实际支出的费用为准
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你好，根据合同约定分摊确定。
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