公司10多个工人，只有2个交社保，没有签订劳动合同。我做了1年4个月，我应该怎么办，现在9月辞职了，我要怎么样才能维护自己的权益
合同纠纷
2016-09-01 13:35:57
共有5位律师解答
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签订书面劳动合同以及缴交医社保是公司的法定义务。公司没有签订书面的劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动的双倍工资，以及经济补偿金。另外可以要求补缴医社保。希望我的回答可以帮助到你，如有需要，可以来电详细咨询。追问：我从来没有交过社保，老板也没给开通，那这样要怎么要求补教解答：可以通过申请劳动仲裁的方式要求公司补缴或者赔偿。希望我的回答可以帮助到你，如有需要，可以来电详细咨询。
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你好没签劳动合同可以索要双倍工资，不交医社保可以依法解除劳动关系并要求支付劳动赔偿金。追问：如果老板不同意呢，我们要怎么维护自己权益，去什么部门可以咨询到呢
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可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差以及补交社保。追问：只要是公司没有和我们签订劳动合同的就算在内吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
