员工与原来单位未解除劳动合同，新单位应与该员工签署什么协议才能规避风险
合同纠纷
2016-10-17 07:22:09
共有5位律师解答
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您好，法律没有禁止员工与两家单位签订劳动关系，但是主要看员工与原单位签订的合同是怎么约定的。解答：您好，根据您所描述的情况，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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法律对此是没有禁止性的规定的 但是需要结合你们之间劳动合同的约定来确定的
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员工未辞职就与另一家单位建立劳动关系，单位据此可与职工解除劳动关系，单位会有什么风险？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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