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我在**烧烤工作,想提出辞职,对方回应必须把九月做完,不然扣除一个月工资,希望给出合理建议
其它综合
2016-08-30 09:19:37
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入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同,不管是试用期还是正式的,社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资,入职第二个月开始算起,但赔偿不能超过11个月。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
丁嫣律师
2016.08.29 11:47:59 解答
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不然扣一个月工资是不合法的。
刘琬琳律师
2016.08.29 15:02:24 解答
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去劳动局投诉
刘志敏律师
2016.08.29 09:23:06 解答
你好,有签订劳动合同吗?提前提出辞职是可以的,单位扣工资是不合理的。
追问:
没有签,他说前三个月是不签的
追问:
没有签,他说前三个月是不签的
何龙律师
2016.08.29 09:49:08 解答
你好,有签订劳动合同没有?可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉。
曹乐维律师
2016.08.29 16:26:52 解答
确实不是想走就走的,需要给用人单位缓冲期,一般是一个月
张瑞华律师
2016.08.30 09:19:37 解答
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