我在公司工作有22年了现给我降职降薪是否合法
合同纠纷
2016-08-29 15:42:27
共有8位律师解答
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你好，降薪要看你的工资组织结构，是否只降奖金或加班费？
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您好，不合法的。建议尽快收集证据，仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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