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公司更名后，签订的固定劳动合同需要充重签吗？

劳动纠纷

2016-08-27 12:44:35

您好，不是必须的，更名并不影响公司对之前的承担法律责任。
申请劳动仲裁主张赔偿
你好，可以的。。
可以的。。
您好需要
可以不重签。
您好，需要
一般不用的
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

公司更卖后工人合同要重新签订吗

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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合同方公司名称更改，是否需要重签合同或签补充协议？

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

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无固定期限劳动合同员工被调岗后需要重签吗?

如果符合下列情形的，原劳动合同可以转为无固定期限合同：连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者无过错且再

工资调整后，合同需要重签吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补

你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

签了无固定期限劳动合同，现在违反公司规定，公司要求解除合同，

不构成重大违反公司规章制度，严重损害公司利益，公司若以此借口解除劳动合同，可要求n*2,

签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补

公司应按工作满一年补偿一个月工资，如属于违法解除，则要双倍补偿。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如

可否签订无固定劳动合同？

不可，你的劳动关系在派遣单位

跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗？

你是在入职时免费发了服装及被褥是吗

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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劳动合同订立的条款

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