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公司没有一年之后才给交社保，入职时还骗我签了一份培训协议，但是没有培训，现在要离职，公司不让，可能要扣发我最近一个半月工资，合理不?

合同纠纷

2016-08-28 13:17:24

需要看培训协议的具体内容，才能作进一步的分析。
你公司做法是不合法的。

追问：签了一个培训协议，其实也没有培训，没有工作三年还要赔款，这个协议有约束不
可以向劳动局投诉处理。
你好！违法，协商不成向劳动局投诉。
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