法律咨询

每个月的工资要到下个月25号发，等于大概做两个月才有一次工资，这样是不是押工资了？违法吗？

劳动纠纷

2016-08-28 11:28:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效工资什么时候发

劳动合同纠纷 8495

公司一个月压35天工资。然后不做了要走了，工资要每月5号才发

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

北京家济律师事务所

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年终奖是和工资一起发吗

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是私人厂上班，因为工资是每个月25号发工资，压了半个多月的工

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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每月10日发工资，上个月26日到上个月25日发工资。这样合法

国家规定用人单位不能超过一个工资支付周期来发工资。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次

我是临时工，工作了一个月，签了协议，书面上每月25日发工资，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

辞职后，本月的工资下个月发，这样做合法吗？

建议是跟单位协商沟通的

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公司发工资是每月的30号，等于压了一个月的工资，这样做合法么

你好，可以向劳动局投诉。

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在公司离职时会发一半的工资，压半个月的工资，三个月以后再发？

不合法。。。。。

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以你是否符合获得毕业证条件进行维权

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