法律问答

这是一家私人工厂，然后按工资半个月。现在是新的一年，因为工资在每个月的25号发放。上个月付的。现在是新的一年，工资已经压了半个多月了。每年25号上班合法吗

2022-06-25 06:49:21

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
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