公司经营困难，提出轮休的方案，每月就发1000多元，我能否就公司没能力足额发放工资，不能提供劳动条件为由，辞职，有经济补偿金吗？如果我同意轮休，合同到期后，经济赔偿金是不是就变成轮休工资乘以年限了？
合同纠纷
2016-08-24 20:04:45
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主动辞职没有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。追问：公司实行轮休，一个月就上10天班，就发1000块(原来4000)，难道就没有办法了吗？解答：工资，劳动合同中约定的数额，而且工资不能低于当地最低工资的标准。
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