您好！我在公司工作了22天，除去周六日，差不多，上班16天。入职时没签劳动合同，老板口头承诺试用期一个月，试用期工资4000，每个月15号发，后来因为公司工作时间不太合理，自身原因，还有不适应上夜班，主动离职，7月14号入职，8月5号离职，但是老板以工作时间太短为由，到现在也没给发工资，我又没有任何书面凭证，该怎么索要工资啊？还想咨询一下您，公司到底应该给我发多少工资，？？！怎么计算？急求
合同纠纷
2016-08-21 17:41:59
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉追问：没签合同，什么书面证据也没有，就有口头承诺，这该怎么办？？呢
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可以申请劳动仲裁
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